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■建設コンサルタントのブラック度

自分の勤めている会社ながらさすがにこの会社が嫌になった瞬間!

転職企業選びで大事なのは、テコ入れ部署への配属を匂わすような企業には応募しないことです。採算割れ、赤字部署対策として人員削減、人員整理、リストラ、退職勧告が行われた後釜に座る可能性もあるわけです。実例を持って内情をご紹介します。
■建設コンサルタントのブラック度

つい転職の文字が頭に浮かんでしまう転勤内示|転職サイト登録履歴は今だ残っている

コロナうつで休職を願い出ている社員の管理者ポストの穴埋めで転勤内示が出されたが、今度はこちら側がメンタル的にズタズタになって、思わず転職の文字が頭に浮かび、転職サイトを探しまくったエピソードをご紹介しています。
2020.10.12
■転職で成功する人と失敗する人の違い

業界に馴染めず転職を考えている方~これからの転職は離職率TOP6は考え物!

離職率が高い6業種に共通して言えること!それは課せられたノルマです。その体質に馴染めないず、すぐに転職を考える前にこの離職率TOP6業界の裏表を調べてみてください。なぜサービス業が離職率が高いのか!をご紹介します。
■転職で成功する人と失敗する人の違い

ヘッドハンティング転職はハイリスク?結局転職エージェントと何も変わらない!

ヘッドハンティング転職を斡旋する会社をご存じでしたか?突然メールや電話、SNSなどで”企業があなたのスキルを求めています”といった意味不明なお誘いをする会社です。ヘッドハンティング転職がハイリスクである理由と裏側についてご紹介します。
■中途採用担当が見る面接のポイント

絶対に嫌われる面接マニュアルに沿った受け答えと良い子過ぎない面接との大きな違い

面接で落とされる方の特徴は面接マニュアルに頼り過ぎていることです!面接マニュアルはただのお手本です。面接官の心を動かさないマニュアル面接は嫌われるだけの面接!面接受け答えに向けて本音で考えておきたい5項目についてご紹介します。
■転職で成功する人と失敗する人の違い

転職サイトの中途採用募集内容の信憑性と優良企業と求人詐欺企業との募集内容の違い

転職希望者必見!転職サイトの企業募集内容を見ると、どこもかしこも今の自分の立ち位置や境遇とまったく真逆な良いことばかりが書かれていますよね。でもその内容に信憑性はあるのか!とは思いませんか?私の転職経験を基に求人詐欺の裏表をご紹介します。
2020.06.08