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■中途採用担当が見る面接のポイント

絶対に嫌われる面接マニュアルに沿った受け答えと良い子過ぎない面接との大きな違い

面接で落とされる方の特徴は面接マニュアルに頼り過ぎていることです!面接マニュアルはただのお手本です。面接官の心を動かさないマニュアル面接は嫌われるだけの面接!面接受け答えに向けて本音で考えておきたい5項目についてご紹介します。
■転職で成功する人と失敗する人の違い

転職サイトの中途採用募集内容の信憑性と優良企業と求人詐欺企業との募集内容の違い

転職希望者必見!転職サイトの企業募集内容を見ると、どこもかしこも今の自分の立ち位置や境遇とまったく真逆な良いことばかりが書かれていますよね。でもその内容に信憑性はあるのか!とは思いませんか?私の転職経験を基に求人詐欺の裏表をご紹介します。
2020.06.08
・転職活動の悩みと解決方法

中途採用における企業側の方向性が大きく変わった4月~今からの転職活動のあり方!

世間を騒がしている感染症問題で、企業側の中途採用の方向性が大きく変わりました。採用を見送る企業が増えている今の時期は、機が熟すまで一旦転職を先送りした方が賢明です。今までと大きく変わった2月から4月の転職状況についてご紹介します。
■建設コンサルタントのブラック度

2度とやりたくないテレワーク!建設コンサルタントがテレワークに向かない理由

コロナウイルス感染症対策としてテレワークを推奨していますが、テレワークは聞くとやるとでは大違いです。建設コンサルタントに取ってこのテレワークは犠牲になるものが多過ぎます。なぜテレワークが企業に馴染まないのかをご紹介します。
2020.04.05
■転職で成功する人と失敗する人の違い

転職活動に必要なPDCAサイクルと4つのスタンダードな行動!

自分の市場価値は選ぶ会社によって上がることもあれば下がることもあります。まずは自分の市場価値と企業とのマッチングを見定めて自分の立ち位置を知ることです。転職活動PDCAと転職活動でやるべき4つのスタンダードな行動をご紹介します。
■転職サイト・転職エージェント活用法

35歳限界説の昔と今!高年齢者雇用安定法改正で求人企業が注目する中途採用ポイント

35歳限界説という言葉を今だに信じて焦ってはいませんか?65歳まで働ける環境が整った今ではこの言葉に信憑性はありません。最近では企業の人材ニーズも高齢化傾向にあり、35歳以上の中途採用が増えています。それはなぜか?についてご紹介します。
2020.02.24