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■中途採用担当が見る面接のポイント

■中途採用担当が見る面接のポイント

職務経歴書・自己PR書にインパクトとリアリティを持たせる書き方と押さえるポイント

中途採用担当者が何をもって履歴書、職務経歴書、自己PR書にインパクトとリアリティがあると思うか!中途採用担当者を納得させるには応募書類に定量的な数字を示すことです。インパクトありなしの事例を示して応募書類の書き方をご紹介します。
■中途採用担当が見る面接のポイント

転勤を断り退職した応募者の転職リスク|求職者を守る別雇用形態の提案!

転勤命令を理由に会社を辞めた方の転職にはかなりのリスクがあります。親の介護などで転勤できない場合、新たの雇用形態として「雇用止め」や「契約打ち切り」といった心配のない無期労働契約を企業と結ぶことで、転勤もせず雇用を維持することができます。
2019.06.08