転職の悩みの元とその原因

有期労働契約者に魅力のある正社員登用制度あり！の言葉に確実性はあるのか。この言葉の裏には会社が無期労働契約を結べない2つの理由と、正社員に登用しない理由が隠れています。契約社員から正社員に登用されない理由についてご紹介します。

転職する勇気に腰が引けて結論を出せないのなら、私が助言できることはただ１つ。タカが知れてる気持ちでの転職はお薦めしない！ということです。会社を辞める勇気と残る勇気！自分の人生には「決断」する時期とタイミングが必ずやってきます。

転職活動で一番最初に決める項目が「業種・職種選び」で、職探しはここから始まります。ただ「転職したい」と「転職しやすい」は別物です。業界ミスマッチにならないためにも転職先に「やりがい！」を見つけて活動することが大事です。

転職先を企業ブランドや知名度で選ぶ方がいますが、それより企業の中途採用で気になる点は、常時求人広告を載せている企業の信頼性はどうかという点です。中途採用枠は少なくTOEICやSPI性格検査を課している企業もありますが、まずはリサーチが先決です。

「ジョブホッパー」という言葉がありますが、自分のやりたい目標に向かって繰り返す転職と「転職癖」とは別物です。スキルを持っての転職は、逆に企業側から「即戦力」という目で見られます。転職回数はそんなに大きなハンデにはなりません。