■中途採用担当が見る面接のポイント職務経歴書・自己PR書にインパクトとリアリティを持たせる書き方と押さえるポイント
中途採用担当者が何をもって履歴書、職務経歴書、自己PR書にインパクトとリアリティがあると思うか！中途採用担当者を納得させるには応募書類に定量的な数字を示すことです。インパクトありなしの事例を示して応募書類の書き方をご紹介します。
2019.10.19![慎一郎]()
■中途採用担当が見る面接のポイント■職種・履歴書・経歴書の書くポイント
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント
■中途採用担当が見る面接のポイント
■職種・履歴書・経歴書の書くポイントワンランク上の職務経歴書と疑問だらけの職務経歴書の書き方
履歴書は企業側に次の職務経歴書を読ませたくさせるためのもので、職務経歴書は企業側に自身の経歴を共感させるためのものです。職務経歴書の書き方には編年式や逆編年式、キャリア式がありますが、転職回数によってはメリデメが生じます。
2019.01.08![慎一郎]()
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント転職活動！読ませる履歴書を書き上げるための3つの訴求ポイント！
履歴書には次の書類を読ませるための訴求力が備わっていなければなりません。単に「履歴書」や「職務経歴書」だけではなく、自己アピールのための志望動機書や自己PR書などを同時に活用することで訴求力を高めることが出来ます。
2019.01.05![慎一郎]()
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント転職活動を始める前にやるべき3項目｜企業に選ばれる選考書類作りと市場価値
求人企業に応募する前にまずやるべきことがあります。転職を成功させるためには3つの事前準備が必要です。自分のスキルと市場価値を評価比較して、自分の評価を加えた求人別一覧表を作ると企業の良し悪しが見えて失敗しない企業選びができます。
2018.11.27 2019.05.02![慎一郎]()
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント