■建設コンサルタントのブラック度自分の勤めている会社ながらさすがにこの会社が嫌になった瞬間！
転職企業選びで大事なのは、テコ入れ部署への配属を匂わすような企業には応募しないことです。採算割れ、赤字部署対策として人員削減、人員整理、リストラ、退職勧告が行われた後釜に座る可能性もあるわけです。実例を持って内情をご紹介します。
2020.11.08
■建設コンサルタントのブラック度
リストラ
■建設コンサルタントのブラック度
■退職の自由と人道的な退職の進め方早期希望退職者募集で対象者の取る選択肢と止む無く転職に走る選択肢
早期希望退職者募集で自分がその対象年齢の場合、あなたならその募集に応じますか？会社の業績悪化のツケを背負ってそれに応じるのも如何なものでしょう。退職者募集は単に転職するためのキッカケと考えれば、それが人生最後の転職になるはずです。
2019.08.21 2019.08.22
■退職の自由と人道的な退職の進め方
■理系技術者：3度の転職エピソード理系技術者3度目の転職記（その1）｜景気変動に生き残れず吸収合併された会社の末路
2度の転職を経て再度理系企業に転職したものの、その後、転職先が他社に吸収合併されたことで居場所を失い、3回目の転職を決意した時のことをこの「転職記(3)」にまとめています。経営者次第で会社はなくなる！そのことを身をもって学んでいます。
2018.11.10 2018.11.11
■理系技術者：3度の転職エピソード