■中途採用担当が見る面接のポイント職務経歴書・自己PR書にインパクトとリアリティを持たせる書き方と押さえるポイント
中途採用担当者が何をもって履歴書、職務経歴書、自己PR書にインパクトとリアリティがあると思うか！中途採用担当者を納得させるには応募書類に定量的な数字を示すことです。インパクトありなしの事例を示して応募書類の書き方をご紹介します。
2019.10.19![慎一郎]()
■中途採用担当が見る面接のポイント■職種・履歴書・経歴書の書くポイント
履歴書
■中途採用担当が見る面接のポイント
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント転職活動！読ませる履歴書を書き上げるための3つの訴求ポイント！
履歴書には次の書類を読ませるための訴求力が備わっていなければなりません。単に「履歴書」や「職務経歴書」だけではなく、自己アピールのための志望動機書や自己PR書などを同時に活用することで訴求力を高めることが出来ます。
2019.01.05![慎一郎]()
■職種・履歴書・経歴書の書くポイント
■理系技術者：3度の転職エピソード理系技術者2度目の転職記｜業績悪化から部署統廃合を経て転職を決意した私の実録！
大手企業から中小企業に転職したものの、所属部署が廃止となり2回目の転職を決意した理系技術者の転職記を綴っています。2回目の転職は転職サイトを活用しましたが、やはり履歴書と経歴書だけはじっくり時間をかけて作り上げるべきです。
2018.11.09 2018.11.10![慎一郎]()
■理系技術者：3度の転職エピソード