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引き止め

■退職の自由と人道的な退職の進め方

退職時に分かる会社の表と裏の隠れた行動|必要な人材か否かの判断材料

新卒社員の退職時期が入社4年目に集中する統計があります。引き止めで退職を踏み止まる社員が約6割ですが、会社から受ける「説得」と「引き止め」には大きな違いがあります。その差を見て自分が会社に必要な人材だったかどうか判断できます。
2019.10.23